关于竟业限制协议何时生效，一般来讲有两种情况需要加以考虑：
首先，如若当事人双方已就此事达成共识并在协议中明确规定了生效日期，那么该协议便按照约定时间正式生效；
其次，若未在协议中明确显示生效日期，则可认为其自动从协议成功签署之日起生效。
然而，值得注意的是，竞业限制协议得以生效的必要条件便是其制定必须严格遵循相关法律法规的规定，如条款内容必须公正合理，并且用人单位还需在竟业限制期内向劳动者提供相应的经济补偿等等。
只有这样，当协议出现明显不公或者违反规定的情况时，才可以将其视为无效或部分无效。
此外，严格遵守法定最长有效期间也是至关重要的，即竞业限制期限不得超过两年。