| 问题 | 哪些情况下劳动合同不能终止 | 
| 分类 | 合同事务-合同效力 | 
| 解答 | 
 
律师解析:
 
根据我国相关法律规定,只要具备相应民事行为效力的当事人自愿达成了口头协议,并且协议内容并不触犯法律法规的禁止性规定,也无悖于社会公共道德规范,那么该协议即属于合法有效的范畴之内。 
当然,在合同签订的方式上,法律也明确规定了其可以采用书面形式、口头形式或其它形式进行。 因此,除了极少数被法律明文规定或经过双方当事人明确约定必须以书面形式确立的合同之外,大多数合同均可通过口头形式来达到签订目的。 
法律依据:
 
《民法典》第四百六十九条 
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。  | 
	
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