关于签署劳动合同时未加盖公章能否具有法律效力的问题，需依据具体情形进行判断。
若合同已由双方签署姓名或已达成各项约定事宜并经双方确认，则该合同即时生效。
在符合上述条件的前提下，以下三种情形视为合同的生效规则：
第一，以书面形式签订的合同，当合同中的所有签署人均已在合同上签署了自己的名字、加盖公章或按下了指印时，合同即告成立；
第二，在指定人员依法签署了名字、加盖公章或者按下指印之后，只要任何一方当事人已按照预先安排的主要义务完成相关事项且得到另一方认可，便可被认定为合同成立；
反之，即使尚未加盖公章，合同同样具备法律效力。

《民法典》
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。