关于雇佣合同，若能够满足如下所列条件，则被认为具有有效的法律约束力；
反之，将不具备法律效力:
1.合同条款均由签署该合同的主体经真实意愿表达而形成。
2.所有签署方在签订合同时，都必须保持其充分的民事行为能力。
3.此份合约应是各方自愿达成的协议，杜绝任何形式的欺骗或压迫现象存在。
4.合同内容不得违反国家法律和地方法规的强制性规定，避免违背公序良俗原则，以及不得对他人或社会整体利益造成侵害。

《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。