我们知道，工伤鉴定后需要申请赔偿，在进行相关事件办理时需要严格依照相关程序。但是，相关程序比较复杂，且各地程序不一致，使得有很多人对相关的赔偿程序比较疑惑。那么，工伤伤残鉴定下来赔偿程序是什么？为此，小编在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。
一、工伤伤残鉴定下来赔偿程序
用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、法律依据：
1、《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2、《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
以上就是小编为您整理的关于工伤伤残鉴定下来赔偿程序是什么的详细解答，希望对您有所帮助。简单来说，赔偿程序需要根据具体情况确定，但都需要先向有关部门申请。如果您对此还有其他疑问，您还可以咨询工伤赔偿的相关律师。
- 怎么认定是不是构成名誉侵权
- 侵犯肖像权是不是要拘留
- 微信骂人犯法吗是不是可以报警
- 我被人拿视频威胁了，怎么处理
- 媒体报道内容失实侵害名誉权的补救有什么
- 告诉才处理的案件有什么
- 有期徒刑适用的对象有什么
- 强制猥亵、侮辱妇女罪客观要件有哪些
- 网络诽谤怎么判，法律依据有哪些
- 自诉案件的概念有哪些
- 诋毁他人有哪些罪
- 微信群里诽谤他人可以对其起诉吗
- 侮辱罪该怎么处理
- 故意诋毁他人名誉传播谣言如何处理
- 串通损害商业声誉罪既遂的判刑标准
- 奖杯砸坏是不是侵犯他人的荣誉权
- 叫外号法院起诉是不是会赔偿支持
- 恶意诽谤罪是不是会坐牢判刑
- 网上骂人是不是可以报警
- 法律是不是允许恶搞烈士的行为
- 性骚扰是不是是犯法的
- 原配找小三麻烦报警是不是处理
- 强制猥亵、侮辱妇女罪的构成要件有什么
- 侮辱罪的处罚有哪些意思
- 抖音诽谤罪立案标准有哪些
- 同居关系
- 同居财产分割
- 婚姻的效力
- 未成年子女
- 继承权的丧失
- 放射治疗医疗事故
- 输液医疗事故
- 输血医疗事故
- 过敏反应医疗事故
- 护理医疗事故