法定节假日补休怎么算
根据我国《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位应当根据以下来标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：
一、如若安排劳动者加班从而延长工作时间的，用人单位必须支付劳动者不低于工资1.5倍的工资报酬。
二、如若安排劳动者在休息日进行加班的，并且不能在之后的工作日进行补休的，用人单位必须支付劳动者不低于工资的2倍的报酬。
三、法定节假日用人单位安排劳动者进行工作的，必须支付劳动者不低于工资的3倍报酬。
用人单位安排员工休息外例如节假日、双休日等，用人单位都需要为员工支付加班报酬，当然加班的类型也很多，属于哪一种类型对应的多少报酬劳动者自己也应该明白，这些都不能代替和混淆，否则都是违反劳动法规定的违法行为，损害了劳动者的权益，应该受到相应法律制裁。变相要求员工加班的用人单位，强迫劳动者加班还不支付相应报酬的，都是违反劳动法的行为，劳动者应该拿起法律武器来捍卫自己的权益，要求用人单位支付相应加班报酬或者是进行合理的补休。一般情况下，补休适用于非法定假日或者休息日加班时所采用的方式，如果说平时工作日下班后加班或者法定节假日加班，这种情况下，及时日后在其他工作日进行了补休，用人单位还需要为员工支付相应的加班报酬。以上就是小编整理的内容。
有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
- 承包土地是不是作为夫妻共同财产
- 民法典规定婚内财产公证是不是有效
- 结婚收礼是不是为夫妻共同财产
- 夫妻之间的财产约定对第三人是不是有效
- 夫妻离婚另一方将财产转移要怎么处理
- 离婚时房产未做处理怎么处理
- 拆迁离婚财产分割要怎么处理
- 夫妻离婚财产分割的法律依据有哪些
- 婚前财产能怎么分割
- 签订婚前财产协议书之后还能反悔吗
- 婚前财产离婚是否能分到
- 夫妻离婚后还能分割财产吗
- 财产分割未达成一致能判决离婚吗
- 一方有出轨行为是否能少分财产呢
- 婚前赠与的房产能要回来吗
- 未离婚是否能分割夫妻共同财产
- 民法典一个人能办婚前财产公证吗
- 如果双方离婚房子能过户给孩子吗
- 夫妻离婚时没有房产证是否能财产分割
- 不离婚分割财产是否能
- 协议离婚后可以否重新分割房产
- 离婚证办了还可以分财产吗
- 女方起诉离婚可以否分割财产
- 上门女婿离婚是否可以分到财产
- 离婚协议财产分割可以否撤销
- 农业用地区
- 土地利用区
- 林业
- 渔业
- 矿产资源
- 农业税
- 土地闲置费
- 闲置土地
- 新增建设用地的土地有偿使用费
- 土地复垦费