| 问题 | 签了三方协议还要签劳动合同吗 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
律师解析：
虽已成功签署三方协议，但仍需进行劳动合同的签署。尽管两者均涉及到就业方面的相关事宜，然而归属于的法律规范并不相同。三方协议所涵盖的主要范围为毕业生、其就读的学校以及用人单位在诸多方面的责任和权益分配；相比之下，劳动合同的条款更为详尽，尤其是对于工作职务、薪资待遇等劳动条件及条款有更加明确的规定。
法律依据：
《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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