在协议离婚后，通常情况下，子女的抚养问题须持续到子女年满18岁时为止。
但是，若子女已经年满16岁且未满18岁，且其所获得的劳动力收入占据了家庭经济来源的主导地位，同时还能够维持当地一般的生活水准，那么，父母双方则可以考虑停止支付抚养费用。
除此之外，对于那些尚未具备独立生活能力的成年子女，他们的父母仍然负有抚养的责任。
例如，正在接受高中及以下学历教育的孩子，以及由于某些不可抗因素（如生理或心理上的残疾）导致无法维持正常生活的成年人。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。