您不必担忧这个问题。
抚养费的数额并不会因为支付者的工资水平提升而相应地进行调整，它主要依据于子女的实际需求来作出适当的调整。
在某些特殊的情况下，我们也可能会考虑到抚养孩子的实际开支增加，并因此适度提高抚养费的金额。
抚养费，实际上是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人士，为他们所承担的生活所需费用以及教育费用等方面的支出。
根据我国现行的《中华人民共和国民法典》的相关规定，第一千零八十四条明确指出了父母与子女之间的关系，即使在父母离婚之后，这种关系也不会被轻易抹去。
离婚后，子女无论是由父亲还是母亲直接抚养，他们仍然是父母双方共同的子女。
离婚后，父母对于子女仍然享有抚养、教育、保护的权利和义务。
在离婚后，对于不满两周岁的子女，我们通常会优先考虑将他们交由母亲直接抚养。
对于已经年满两周岁的子女，如果父母双方就抚养问题无法达成共识，那么这将由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则进行裁决。
当子女年满八周岁时，我们应该尊重他们的真实意愿。

《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。