在法律的规定中，抚养费的金额为用人单位员工工资的20%至30%之间。
此外，关于抚养费的具体数目，应当根据孩子的实际需求情况，以及父母双方承受经济压力的能力与当地的物价水平来共同决定。
另外，具有稳定收入的父母，抚养费用可以按其每月净收入的20%至30%进行支付。
然而，如果承担了两个以上孩子抚养费用的情况下，抚养费的比例则可适度上调，但通常情况下不应该超过其月总收入的50%之多。

《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。