关于抚养费问题，通常情况下应为未承担抚养责任的一方月总收入的百分之二十至三十。依照现行法律法规，若欲增加抚养费用，需符合以下两种法定情形之一：即子女患有疾病或就读于高等教育机构导致实际所需费用超出原先商定数额；亦或是原订抚育费金额无法满足当地实际生活水平。对于具备固定收入的抚养责任人而言，其所承担的抚养费通常在其月薪资的百分之二十至三十之间。至于具体的抚养费数额，双方可先行协商确定，这主要取决于未成年子女的实际需求及双亲的经济状况，因此在法律层面并无硬性规定。然而，无论基于何种原因，任何人都不得拒绝履行对子女的抚养义务，即支付抚养费用。

《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。