对于涉及到工亡情况的处理。工伤赔偿乃指在工作者遭受工伤事件或是兼具职业病之时所获得的相应赔偿，自当囊括处理工伤所需之医疗费、康复保健费、住院餐补费以及一次性伤残补贴金、生活与工作能力鉴定相关费用等等。用人单位及职工均负有保护安全进行中的生产环境以及防治职业病的法律义务，必须严格遵守相关的安全生产和职业病防治的法律条文和技术标准，采取切实措施防范工伤事件的发生，尽力削减职业病带来的负面影响。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。