我国现行的职工退休年龄政策，是指法律明确规定在一特定的年龄阶段后，任职人员应当结束其职业活动并办理相关离职手续的时期。
根据我国相关法律法规，国家制定了相对应的企业职工退休年龄标准，即男性干部和工人需达到60岁，女性干部需达到55岁，女性工人需达到50岁。
然而对于那些长期从事井下作业、高温环境以及其他对身体健康有严重影响岗位的职员来说，其退休年龄则有所不同。按照国家规定，这类职工的退休年龄男性需达到55岁，女性需达到45岁；如果因为疾病或者其他原因导致残疾，则男性的退休年龄可以放宽到50岁，女性则是45岁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。