1.协商解决，这是基于诚信友善的基础原则，通过各方的深入沟通和细致磋商来妥善处置并化解争议，无疑这是最理想且最恰当的解决途径；
2.调解解决，如果当事人在相关问题上未能达成共识，他们可以选择请求相关机构进行调解。例如，如果其中一方或双方均属于国有企业，那么根据实际情况，他们可以向上一级主管部门提出调解申请。在处理这类事务时，上级主管部门需要以公正公平的态度进行调解，坚决杜绝任何形式的行政干预行为。同时，当事人也可以考虑请求合同管理机关、仲裁机构甚至法庭等多个部门协助调解，以期解决争议；
3.仲裁解决，如果合同各方在协商后仍然无法达成一致意见，并且都不愿意接受调解，那么他们可以依据合同中的仲裁条款或者在纠纷发生后达成的仲裁协议，向具有相应管辖权的仲裁机构提起仲裁程序；
4.诉讼解决，如果合同文本中没有载明仲裁条款，而且事后也没有对仲裁作出明确表示，那么合同当事人有权依照法律规定将相关争议提交至法院，以便寻求司法救济。

《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。