针对该问题，我们建议可以采取以下五个主要策略进行应对：
首先，协商解决法，这是在所有涉及到合同纠纷的当事人都具备高度的合作精神和善意的情况下，以达到彼此的深入理解和共识作为基础，在明确是非曲直的基础上，通过清晰准确地阐述事实真相以及有说服力的论证观点，成功地达成和解执行方案，从而使合同纠纷能够得到自发而非强制性的化解；
其次，调解处理法是针对合同类型的纠纷案件提供的解决方法，其核心内容是要求涉案双方当事人通过互相尊重、互相理解之自愿行动，选择并委托中立方代表，即第三方机构的专业人士，在他们的居间调停和人性化劝导的推动下，努力促使当事人之间能够形成互相体恤、互相礼让的态度，并进一步达成和解协议，从而彻底解决纠纷问题；
再者，仲裁处理法，这是一种独立于争议之外的第三方机构，依据已经签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，按照国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施；
最后，诉讼处理法，这是解决合同纠纷的终极有效手段。所谓诉讼，就是指法院在收到合同当事人的申诉和请求后，在各方诉讼参与人员共同努力的配合下，展开公平、合理且合法、谨慎的司法审理工作，以期实现审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。