1.谈判协商。在出现纷争之时，双方当事人应当秉持尊重与理解对方的态度，通过积极的沟通与对话来寻找解决问题的最佳途径，这便是我们最为期望看到的解决问题的方式。
2.调停调解。如果在协商过程中未能达成共识，那么相关机构可以介入并协助处理矛盾，例如，如果其中一方或者双方的法人单位均属于国有企业，那么他们可以向上级主管部门提出调解申请。
3.仲裁裁决。仲裁是依据相关法律法规，由独立的第三方争端受理机构对争议事项做出具有权威性和约束力的裁决，其法律效力相对较高。
4.诉讼法律程序。如果经过上述各种方式仍然无法解决纷争，那么当事人可以选择向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。

《民法典》第五百六十五条对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。