针对此类情况，可以考虑采用以下五项策略加以解决：
1.通过协商解决纠纷：这种方法是指，在涉及合同纠纷的相关各方都能展现出极大的耐心与诚挚的善意，始终将相互理解作为基础，在明确区分对错的前提下，通过实事求是而又公正严谨地阐述事实以及发表具有感染力的论证主张，最终成功制定并执行和解方案，从而使合同纠纷得到自我消解。
2.运用调解手段处理纠纷：对于合同类型的纠纷，调解工作主要是指，纠纷的双方当事人在自愿的原则下，选择由中立的第三方机构人员介入，借助他们的居间调解及人性化劝导，竭尽全力促使当事人之间能够相互体恤、彼此礼让，进而达成和解协议，从而圆满结束纠纷问题。
3.利用仲裁机制处理纠纷：合同仲裁，即指独立于争议之外的第三方机构依据已经签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施。
4.通过诉讼程序解决纠纷：诉讼乃是终结合同纠纷的终极有效途径。所谓诉讼，即是指法院基于合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同协作的背景下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，从而实现审理和解决合同争议方面的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。