针对该问题，可采纳如下五项策略加以解决：1.协商解决方式：即在涉及到合同纠纷的主体均带有极大耐心与良好意愿，将相互理解视为行为准绳的基础之上，理性看待对错之分，通过客观公正地阐述事实情况及发表有力论据，从而达成共识性的和解执行方案，进而体现出合同纠纷得以自我化解的可能性。2.调解处理方式：对于合同类型纠纷的调解工作，主要是指纠纷双方当事人在自愿的前提下，选择由中立的第三方机构人员介入，借助其居间调解以及人性化劝导的力量，促使当事人之间能够相互体恤、彼此谦让，进而达成和解协议以结束纷争问题。3.仲裁处理方式：合同仲裁，是指独立于争议之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施。4.调解处理方式：诉讼乃是解决合同纠纷的终极有效手段。所谓诉讼，即指法院基于合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同协作的背景下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，从而实现审理和解决合同争议方面的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。