确实如此，关于劳务酬金的纷争理所当然地受到了仲裁机构受理范围内的保护。在这种情况下，每一位可能成为劳动者的个人都有权力通过申请仲裁来解决劳动纠纷，唯一的条件就是必须在争议萌生并且确定之日开始计算起，在60个工作日以内，亲自前往位于劳动仲裁部门的办公地点，领取专用的、预先印制好的、需要本人亲笔填写完整的仲裁申请表。特别提醒，在填写申诉书的过程中必须用钢笔认真完成，同时务必准备一式两份，内容上应详细说明所涉及的争议事件产生的具体期间、相关事实以及全部理由，最后还要注明导出结果的具体日期以及有可能联系到您的个人通讯地址。希望各位尽量保证字迹工整清晰，对申诉内容做出简洁扼要的叙述。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。