这取决于企业规模的大小，对于大型企业来说，常见的相关职能机构包括但不限于以下几个方面：1.行政办公室：其职责涵盖了对整个公司内部运营事务的战略性协调工作，涉及到规章制度制定、来访接待以及各类会议组织安排等核心任务，因此可视为公司战略规划与决策的核心部门。2.人力资源部：负责处理公司内外各项人事业务，如员工招聘、培训规划、薪资福利待遇管理、工作时间管理、社会保障及职称评定等事项。3.财务部：专注于资金收益与支出的资金运作统筹，预算执行与结算管理，同时也需要处理企业日常所需的工商税务问题。4.生产技术部：主要负责公司全部产品生产过程中的技术环节管理，包括工艺创新研究与开发、设备维护保养和检修管理、品质监察与质量监控等关键性任务。5.计划营销部：主要承担公司市场拓展、运营规划以及客户关系管理等重要业务，是企业立足市场竞争的前沿阵地。6.安全监察部：专门负责企业内部的安全生产全方位管理与监管工作，确保企业生产过程中能够最大限度地减少潜在风险并保护人身财产安全。除此以外，还有诸如工会办公室、保卫部和后勤部等其他的部门，亦在企业运营过程中发挥着各自不可或缺的作用。

《公司法》第三十六条
有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。