当员工辞去现有职位并离开公司时，他们的住房公积金账户将会处于一种被称之为“冻结”或“暂时停止”的状态。
这意味着在这个阶段，该员工将无法享受新的住房公积金缴纳福利，但之前累积缴纳的金额仍将保留在账户内，并且还会按照相关规定计算产生相应的利息收益。
在大多数情况下，住房公积金账户在冻结之后是无法进行补缴操作的。
这主要是由于住房公积金的缴纳通常是由员工所在的用人单位负责完成，而一旦员工离职，便失去了用人单位为其缴纳住房公积金的支持。
然而，如果该员工成功找到新的就业机会，那么他/她的新雇主可以协助恢复住房公积金的缴纳，从而使该员工的住房公积金账户从冻结状态转变为正常使用状态。
至于能否在住房公积金账户冻结期间进行补缴，则需根据当地政府部门的相关政策法规来确定。
部分地区可能在特殊情况下允许进行补缴，但通常需要符合一定的条件要求。
因此，我们强烈建议您向当地的住房公积金管理机构进行详细咨询，以获取最新的、准确无误的信息。

《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。