当你在职场生涯期间已经履行缴纳住房公积金的义务之后，那么在辞去现有职务之后应该按照相关法律法规进行妥善处理。
首先，为了准确掌握本地的具体规定和要求，我们需要首先对当地的政策进行详细研究及深入理解，因为各地的法规政策可能存在差异。
其次，在明确自身的需求以及满足当地的规定之后，您可以自由决断是否将现有的住房公积金提取出来，或者将其转移至新的就业机构以便能够继续正常缴纳。
若已确定有新的工作岗位可以提交公积金，您只需继续向原有账户补足相应金额即可。
反之，若是暂时未能寻觅到合适的工作机会，且符合特定条件（例如购置房产、翻建房屋、偿还住房贷款或达到法定退休年龄、主动离职、丧失经济来源等），您仍可选择将个人公积金资金提出并妥善处置。
想要提取住房公积金时，您只需前往所辖地的住房公积金管理中心进行申请即可，理由可以是购房、住房修缮、偿还住房贷款，或是因特殊情况如老龄化、离职、失去工作等原因导致经济压力增加。
只要照章办事，办理完所有必要的手续，您的住房公积金问题将会得到妥善解决。
终究来说，住房公积金乃是您个人的财产，只有合理而恰当的运用它，才能使之充分发挥其应有的价值。

《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。