关于公积金的缴纳规定如下：
各企业及员工需按照基本额度的8%进行缴纳（即2000元*8%=160元，总计需缴纳320元）；如果企业运营状况良好且有相应资格，则可以申请将其提升至10%。
住房公积金是由用人单位与员工共同承担缴纳义务的，其中，个人的每月缴纳数额等于其过去一年的平均工资额按个人住房公积金缴存比重计算得出；而单位的每月缴纳数额则是依照员工过去一年的平均工资额度按单位住房公积金缴存比重计算而出。
值得注意的是，无论是个人还是单位的缴纳比例都不能低于5%，同时，最低的缴费基数不得低于本地区员工的最低工资水平。

《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。