在员工停止缴纳住房公积金之后，理应允许其进行提取操作。
然而在提取这一环节之前，他们首先需要与原先的用工单位解除劳动合同关系。
对于职场所属地为本地的离开雇员来说，为确保公积金的安全，他们必须等待至少两年时间方可进行提取，而那些户籍不在当地的劳动者则享有更为灵活的政策，只要能够在离职当日提供相关的居住证、离职证明以及提款凭证等证件，便可立即进行公积金的提取操作。

《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。