若雇主未能按照规定严格及时地支付住房公积金费用的话，他们应自行进行补充或应服从公积金管理中心的要求进行弥补性缴纳；如果仍然存在逾期未补缴的情况，住房公积金管理中心有权向人民法院提交申请启动强制执行程序。
所有企业都应当依法按时且全额地向住房公积金账户缴款，严禁拖欠和少交的行为发生。
对于每位员工来说，其个人交纳的住房公积金将由所在企业按其工资标准每月进行代扣并代缴；而对企业而言，其月度缴纳的额度则是根据员工个人上一年度月均工资以及企业自身的住房公积金缴存比例计算得出的。
新入职的员工需在进入公司后的次月起开始缴存住房公积金，而对于那些新调动到其他单位的员工们，其缴存时限也需从调入企业发放工资的那一天开始计算。

《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》第六条
单位补缴住房公积金（包括单位自行补缴和人民法院强制补缴）的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起欠缴职工的住房公积金。单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当为职工补缴。单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或所在设区城市统计部门公布的上年职工平均工资计算。