在成功结束雇佣关系之后，公积金将被切断了运行链路而处于封存状态。
然而，当您再次步入新的职业生涯，步入新的单位之后，这个原本被封存起来的公积金将立即奉还自由，所有账户功能恢复如常。
详细的说，一旦员工离开原来的工作岗位，他或她本人的公积金账户将会由原用人单位的房产＆公积金管理单位进行内部的临时性暂停运行处理；
然后，当这位员工再次找到了新的工作，并跟新的用人单位签署了合法有效的合同协议后，新的用人单位就会派遣专门负责社保和公积金业务的专业人员，来为这位员工在整个城市范围内，对其公积金账户执行转移、启动运行及对缴纳金额进行相应调整等操作；在完成这些必要动作之后，新的缴纳额度被最终确认为基准，于是个人公积金开始恢复每个月的正常缴费流程。

《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。