关于本地户籍人员住房公积金的提取条件如下，需满足长时间保留（即封存）的要求，期间长达两年之久。而对于非本地户籍人员，其住房公积金则可以在与原工作单位终止劳动合同的同一个月份进行销户处理，并办理相关的提取手续。在办理这一过程中，贵公司有义务对当地员工的公积金账户实行暂时性的封存，并妥善将此项服务委托给公积金缴存银行处理。此外，若职工在接下来两年的封存观望期结束后，仍未开始补缴公积金，他们只需凭借离职证书以及个人身份证明，连同托管凭证前往缴存银行履行相应程序，便可顺利地办理公积金的提取业务了。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。