在劳动合同期满之际，如雇主无意续订，理应预先通知受雇者，以示尊重。
然而，若为受雇者不愿续签，便无须提前知会雇主。
至于在固定期限的租赁合同中，若合同到期后出租方不愿续签，法律虽未明文规定需提前告知的具体时限，但惯例上应在合理时间段内向承租人发布通知。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。