根据法律规定，任何企业只为员工购买社会保险而不提供住房公积金的行为均不予认可。
此外，依照相关政策法规，企业有责任及义务为员工缴纳住房公积金。
因此，企业自员工正式入职之日起的三十个自然日内需严格按照流程完成相关手续的办理，逾期未办的将可能面临来自劳动保障监察部门等监管机构的强制要求，并被催促限期完成。

《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。