在未上市公司的整体运营过程中，在职员工所持有的股份确实具有转让的可能，然而在此之前，首先需要注意的是需要经过内部流程，也就是内部的多个股东需要先深入了解相关情况。如果没有股东愿意承担这份出资义务，或者公司考虑引进新的外来股东，那么此时此刻就应该征得股东会议的全体同意。
至于如何实现非上市股份有限公司的股权转让呢？大体上包括以下几个步骤：
（1）首先，必须召集全体公司股东参加股东大会，详细讨论股权销售和收购股权的可能性，深度剖析此类行为的最终意图是否符合公司的长期发展策略，以及充分了解收购方的经济实力和经营管理水平，并且严格遵循我国《中华人民共和国公司法》中的所有相关条例和规定，进行规范操作；
（2）其次，有必要聘请高级的律师团队进行全面的法律尽职调查；
（3）紧接着，出让方和受让方都能够实实在在地参与进来，展开富有成效的协商与谈判；
（4）然后，出让方作为国有或集体性质的企业，需向上级主管部门提出股权转让的正式申请，后续事项需要经过上级主管部门的严密审批；
（5）下一步，需要依法完成股票价值评估和验资手续（对于私营有限公司，亦可以双方达成协议来确定股权转让价格）；
（6）第六步，针对国有企业或国有独资有限公司的股权出让，应首先向国有资产管理办申办相应的立案手续并获得其确认，接下来再转往资产评估事务所进行公平合理的评估；
（7）第七步，要求出让方组织召开整体员工大会或股东大会,例如集体企业性质的企业必须遵照《工会法》的规定，召集全体员工大会或职工代表大会，并依据该法律法规发布相关文件；而有限公司性质的企业则需要召集股东（部分）大会，并按照公司的章程规定，制定一份详细的股东大会决议，按照既定的程序和表决办法报备并正式颁发；
（8）第八步，涉及股权变动的公司应该再次召集全体股东参加股东大会，并形成最终的决议；（9）最后，握手言和，出让方与受让方签署正式的股权转让合同或股权转让协议，至此，整个股权转让过程正式结束。

《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。