税收规范明确显示，若公司年度收益总额超越了五十万元人民币，该公司便将被归类为主体纳税人。
为防范税务征纳的漏洞，当公司进行完申报后，会计职能部门须对所应缴纳的税款进行精确的核算和计量。
关于个人所得稅的具体计算方法，其为采取速算扣除数法来计算超额累进税率的所得税时所遵循的法则：
即应纳税额等于应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数。
根据当前的法律法规，个人所得税的起征点设定为每月五千元人民币。
以下是针对各类公司类型的纳税标准：
1.增值税：
分为小型规模纳税人与大规模纳税人两类，前者之税率为3%，而后者之税率则滑正改订为17%-6%不等，具体税率需依据应税业务内容不同而定。
2.营业税：
其税率也分为小型规模纳税人和大规模纳税人两种类型，其税率范围分别为3%-20%，随应税服务内容变化而有所调整。
3.城市建设税：
它是基于实际应缴纳的增值税、营业税以及消费税three项税款的总和，按照相应的比率进行缴纳。
4.教育附加费：
这也是基于实际应缴纳的增值税、营业税以及消费税three项税款的总和，按照3%的比率进行缴纳。
5.地方教育费附加：
这项费用参照上述三种税款的缴纳金额，按下调1%的比例进行收取。
对大多数企业而言，薪资外的应缴税种主要涉及到以下几个方面：
1.主税：
提供服务型公司根据收入比例缴纳增值税，其中小型规模纳税人的税率为3%，而大规模纳税人则为6%。
同样，商业或者制造业企业亦根据收入比例缴纳增值税，其中小型规模纳税人的税率为3%，大规模纳税人的税率则为16%。
2.附加税费：
包括了城市建设税（根据增值税的部分计算得出）、教育附加费（根据增值税的部分计算得出）以及地方教育费（根据增值税的部分计算得出）三个维度。
3.公司所得利润需缴纳25%的企业所得税。
4.作为雇佣方，公司有责任替员工代扣代缴个人所得稅。
5.如果满足相关规定，企业同时需要承担缴税义务的其他税种，例如房产税、土地使用税、车船税等等。

《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得；
(二)劳务报酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特许权使用费所得；
(五)经营所得；
(六)利息、股息、红利所得；
(七)财产租赁所得；
(八)财产转让所得；
(九)偶然所得。
《中华人民共和国企业所得税法》第五条企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税。