开公司的车出事故时，通常情况下侵权责任由用人单位承担。
因为用人单位的工作人员在执行工作任务时给他人造成了损害，所以这一责任就落在了用人单位身上。
而用人单位在承担了侵权责任之后，要是能找出有故意或者重大过失的工作人员，是可以向其进行追偿的。
然而，如果驾驶人出现了故意或重大过失的行为，像是酒驾、毒驾这类严重违法的情况，那么驾驶人就不能只是由用人单位来承担全部责任了，他很可能需要和用人单位一起承担连带赔偿责任。
在具体的案件里，必须要综合考虑事故的各种具体情况，要是在责任认定上出现了争议，那么就可以通过诉讼等法律途径来进行解决，让法律来给出一个公正的裁决。

案情回顾:

小朱驾驶公司车辆外出办公时与小李车辆发生碰撞。小朱存在酒驾行为。事后，小李要求公司承担全部赔偿责任，公司认为小朱酒驾存在重大过失，不应由公司担全责，双方就责任承担产生争议。

案情分析:

1、小朱酒驾属于严重违法的故意或重大过失行为，此情况下他不能仅让用人单位承担全部责任，很可能需与用人单位一起承担连带赔偿责任。
2、公司在承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的小朱进行追偿。具体责任认定需综合事故具体情况，若有争议可通过诉讼解决。