当公司的雇员进行货物配送时，如果不幸造成他人损害，那么，作为代表公司执行职务的员工，其行为应视为公司的法人行为，而非个体行动。因此，在此类事件中，公司应当承担主要责任，这就是所谓“责任由经营者承担”。
然而，尽管员工撞人所承受的责任相对较小，但公司仍然有权在后续事宜中，对这位员工实施追偿程序。
此外，对于驾驶人员为车辆所有者提供出行服务的情况，他们之间实际上形成了雇佣关系，因此在驾驶人员引发重大交通事故并造成人员伤亡的情况下，车辆所有者应当负担起相应的赔偿责任。然而，车辆所有者有权向驾驶人员寻求偿还其赔付金额以补偿车辆及其他相关损失。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。