65岁的人遭遇交通事故后，在一般情况下是不计算误工费的。
误工费主要是指受害人因为遭受交通事故而实实在在减少的那部分收入。
通常来说，65岁已经超过了法定的退休年龄，这个时候他们大多已经不再从事有劳动收入的工作，所以也就不存在因误工而减少的劳动收入了。
然而，如果65岁的受害人能够拿出证据，证明自己在交通事故发生之前有固定的收入来源，并且由于这次事故确实需要进行休养，从而导致了收入的减少，那么就可以向对方主张适当的误工费。
这里需要提供一些相关的证据，像工资单，它可以清晰地显示出受害人之前的收入情况；还有纳税证明，能证明收入的合法性。
同时，还需要有医嘱证明休养的时间，以确定误工费的计算期限。
要是无法证明自己因事故而实际收入减少了，那么一般是很难获得误工费赔偿的。
在实际处理这类案件时，需要根据具体的证据以及相关的法律规定来进行判断和处理，以确保受害人的合法权益得到合理的保障。

案情回顾:

65岁的小朱遭遇交通事故。小朱主张误工费，但对方认为65岁超退休年龄不应计算误工费。小朱称自己有固定收入，因事故休养致收入减少，双方就小朱能否获赔误工费产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，65岁超法定退休年龄，大多不再有劳动收入，不存在误工减少收入情况，所以通常不计算误工费。
2、若小朱能提供工资单、纳税证明等证实事故前有固定收入，且有医嘱证明休养时间，表明因事故致收入减少，就可主张适当误工费，否则难以获赔。