当代驾遭遇车祸后，误工费的计算有着明确的原则。
其一，要精准确定代驾人员的误工时间，也就是因为受伤而不能再进行代驾工作的那段时间。
通常是以医疗机构所开具的证明作为依据的，这个证明能清晰地表明代驾人员从受伤那天起，到可以恢复代驾工作为止的具体时长。
其二，计算误工费的标准方面，一般是把代驾人员的月平均收入除以月计薪天数（通常是21.75天），这样就能算出日工资。
最后，用算出来的日工资乘以误工的天数，就能得出具体的误工费数额。
倘若代驾人员没办法提供月平均收入的证明，那就可以参照受诉法院所在地区相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
这里需要特别注意的是，主张误工费的时候一定要在合理的范围内，并且必须要提供相关的证据来予以支持，只有这样才能确保误工费的计算合法合理。

案情回顾:

小朱作为代驾人员遭遇车祸受伤。在误工费计算上产生争议，小朱主张按自己的误工时间及收入计算误工费，但无法提供月平均收入证明，而涉事方小李认为应按较低标准计算。

案情分析:

1、关于误工时间，应以医疗机构开具的证明为准，明确小朱从受伤到能恢复代驾工作的时长，以此确定准确的误工天数。
2、计算标准上，因小朱无法提供月平均收入证明，可参照受诉法院所在地区相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。小朱主张误工费需在合理范围并提供证据支持。