通常来讲，当年龄达到69岁时，一般就已经超过了法定的退休年龄。
在这种情况下，要主张误工费往往会比较困难。
误工费指的是因为误工而减少的实际收入。
假如69岁的人还在从事着有合法收入的工作，然而由于遭遇了交通事故，导致他无法继续工作，从而遭受了收入上的损失，那么这种情况下是可以主张误工费的。
不过，为了能够成功主张，就需要提供一些相关的证明材料，像是劳动合同，通过它可以明确工作的相关信息以及收入情况；还有工资流水，能直观地反映出之前的收入状况。
但如果已经退休，并且没有其他的实际收入来源，那么通常是无法主张误工费的。
需要特别注意的是，对于是否能够主张误工费，不能一概而论，而是要根据具体的交通事故责任认定情况、相关的法律法规以及实际所拥有的证据等多种因素进行综合的判断。
只有在满足所有条件的情况下，才有可能成功主张误工费。

案情回顾:

69岁的小朱在遭遇交通事故前，一直在某单位从事有合法收入的工作。事故发生后，小朱身体受伤严重，无法继续工作，导致收入损失。然而，小朱已退休，且除此前工作收入外，并无其他实际收入来源。争议点在于小朱能否主张误工费。

案情分析:

1、小朱69岁仍从事工作，且因交通事故导致无法继续工作产生收入损失，从这方面看，小朱是可以主张误工费的。但前提是小朱需要提供诸如劳动合同、工资流水等相关证明材料，用以证实其工作及收入情况。
2、考虑到小朱已退休且无其他收入来源，通常情况下是无法主张误工费的。最终是否能成功主张误工费，还需要综合交通事故责任认定等多种因素进行判断。