在交通事故这个领域中，对于55-60岁年龄段人员的误工费赔偿有着明确的规定。
当涉及到误工费赔偿时，如果该人员有固定收入，那么就按照其实际减少的收入来计算，这里的实际减少收入涵盖了工资、奖金以及津贴等各个方面。
倘若其没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入进行计算；倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
并且，在进行误工费赔偿的过程中，需要提供相关的证明材料，只有这些证明材料齐全，才能证实误工事实以及收入情况。
赔偿期限一般是从受伤之日开始计算，一直到定残日前一天为止。
总之，要全面、综合地考虑多方面的因素，这样才能准确地计算出55-60岁人员的误工费赔偿。

案情回顾:

小朱（58岁）发生交通事故，向责任方索赔误工费。小朱称有固定收入，但未提供劳动合同、工资单及纳税证明等材料，责任方以此为由拒绝按其主张赔偿，双方就误工费赔偿产生争议。

案情分析:

1、若小朱有固定收入，按规定应按实际减少收入计算误工费，但需提供证明材料证实误工事实及收入情况，小朱未提供相关材料，其主张难以获支持。
2、若小朱无法证明有固定收入且不能举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费，赔偿期限从受伤之日至定残日前一天。