主张出租车误工费时，以下材料必不可少：
①收入证明方面，出租车司机需提供劳动合同，通过合同明确其与所属公司的雇佣关系以及工资待遇等情况，同时还需提供工资流水，该流水能详细反映出司机平时的收入状况，包括每月的基本工资、提成等各项收入明细，以此来有力地证明其在事故前的正常收入水平。
②停运时间证明，出租车公司出具的停运证明是关键，此证明需清晰地说明因事故等原因，车辆开始停运的具体时间以及预计恢复运营的时间，这样能准确地界定车辆停运的起止时间段，为计算误工费提供准确依据。
③其他相关证据，例如出租车的行驶证，它能明确车辆的所有权归属，证明该车辆属于出租车范畴，具备运营资格。
运营许可证则进一步证实了车辆的合法运营性质，确保其在法律规定的范围内进行运营活动。
这些材料相互配合，能够强有力地支持出租车司机因事故等原因而产生的误工费主张，有助于司机在法律程序中顺利获得合理的赔偿，保障其合法权益。

案情回顾:

小朱驾驶出租车与小李的车发生碰撞，小朱受伤，车辆受损无法运营。小朱主张误工费，但未提供劳动合同、工资流水，且出租车公司出具的停运证明时间界定模糊，行驶证、运营许可证也未出示，小李对误工费赔偿存在异议，双方产生争议。

案情分析:

1、收入证明方面，小朱未提供劳动合同和工资流水，难以明确其与公司雇佣关系及事故前正常收入水平，不利于误工费的准确计算。
2、停运时间证明上，公司出具的证明时间不清晰，无法准确界定停运起止时间，导致计算误工费缺乏准确依据。
3、缺少行驶证和运营许可证，不能有效证明车辆运营的合法性，也会影响小朱误工费主张的合理性。