一般而言，在交通事故的情形中，家属的误工费通常是依据当地的工资标准来进行计算的。
倘若家属有着固定的收入，那么其误工费就按照实际减少的收入来计算。
这里所说的实际减少的收入，必须要有纳税凭证以及单位出具的相关证明等证据来予以支撑。
比如说，家属在事故发生前的某个月工资是5000元，因为要照顾事故中的亲属而请假，导致这个月少赚了1000元，那这1000元就是实际减少的收入。
要是家属没有固定的收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算。
要是家属无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
比如，家属从事的是餐饮行业，在当地同行业上一年度职工平均工资为每月4000元，那么就可以以此为标准来计算家属的误工费。
不过需要特别注意的是，家属必须要提供相关的证据，以证明自己是因为交通事故而导致了实际的误工并且收入有所减少。
倘若无法提供这些证据，那么就很可能无法获得相应的误工费赔偿。

案情回顾:

小朱发生交通事故受伤，小李作为家属照顾小朱。小李有固定收入，他主张误工费时按自己实际减少的收入计算，但他只能提供单位出具的收入证明，缺少纳税凭证。小胡是保险公司理赔员，拒绝按小李主张金额赔付误工费，双方产生争议。

案情分析:

1、小李有固定收入，按规定误工费应按实际减少收入计算，但他证据不完全。
2、小胡拒绝赔付有一定依据，因证据不全难以认定小李实际减少的收入准确数额，小李需补齐纳税凭证等证据，才更有可能获得足额的误工费赔偿。