在苏州遇到劳务中介押金不退的情况时，你可以采取以下步骤来解决。
首先，要与中介进行积极的沟通协商。
明确地向中介表达你要求退还押金的意愿，并告知他们依据，这一步非常关键，通过沟通可能会直接解决问题。
如果协商未能达成一致，接下来可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
在投诉时，务必提供与中介的相关合同，这能明确双方的权利和义务关系；同时，缴费凭证也不能少，它能证明你已经向中介缴纳了押金。
劳动监察部门会根据你提供的材料介入调查处理，督促中介退还押金。
另外，你还可以向当地的仲裁机构申请仲裁。
申请仲裁时，要认真填写申请书，将自己的诉求清晰地表达出来，同时提交相关的证据，如合同、缴费凭证、聊天记录、转账凭证等。
仲裁一般遵循“一裁终局”原则，裁决书具有法律效力。
也就是说，一旦仲裁结果出来，双方都需要遵守。
如果对仲裁结果不服，你还可以在规定的期限内提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
在整个过程中，保留好各种证据是非常重要的，它能为你的维权提供有力的支持。

案情回顾:

小朱在苏州通过劳务中介找工作，缴纳了押金，事后中介却拒绝退还。小朱与中介沟通协商无果，争议点在于中介认为小朱未满足退还条件，小朱则坚称自身符合。之后小朱向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁结果不满又准备起诉。

案情分析:

1、小朱起初与中介沟通协商，这是合理的维权第一步，若能解决则省时省力，但中介拒绝退还引发后续纠纷。
2、小朱向劳动监察部门投诉并提供合同与缴费凭证是正确的，劳动监察部门应依法介入处理。
3、申请仲裁时小朱提交相关证据，保障自身诉求能被合理考量，“一裁终局”体现仲裁效力。
4、若对仲裁不满，在期限内起诉是小朱的合法权利，整个过程保留证据至关重要。