在提起雇佣合同纠纷之诉时，首要步骤便是起草并准备一份详尽的起诉书，内容需明确阐述您的具体要求与事实依据。
其次，我们需要对争议事项相关的证据加以充分收集，这些可能包括：
合同文件、工作进程记录以及有关沟通交流的证据等，能够有效佐证争议产生事实的所有资料均应予以重视。
随后，我们应该将整理完备的起诉书及其附带的证据，一同递交至具有相关管辖权的法院，通常情况下，被告所在地或合同履行地的法院都是适合的选择。
在申请得到批准以后，您要按照规定及时支付案件审理所需的诉讼费用。
在法院正式受理案件后，将会通知您开庭日期，请务必准时出庭以参与庭审活动，进行相应的陈述和举证环节。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。