本篇文章将详细论述如何合法有效地解除已签署的合同:
首先，需明确向公司提出解约意向;
其次，若对于解约事宜存在疑虑或争议，可依法请求相关法定权威机构进行裁决。
第三点，在法律法规及行政规章制度层面，如解约须履行特定审批和登记流程时，务必依照相应特殊程序进行操作。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。