确实如此，达成保密协议是完全可能的。保密协议是一种协议，旨在当事人之间建立起关于告知内容的书面或口头形式均被视为机密资讯，且不得向任何第三方透露这类资讯的相关约定。这种保密协议尤其是在用人单位与员工之间签署较多，目的在于确保员工在接触到雇主的生产经营活动中了解到的有价值资讯得到妥善保管，同时还需要支付一部分保密费用以示补偿。若员工将这些资讯泄漏给外界，则需依据协议约定承担相应的责任。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。