问题 | 入职前交了违约金可以退吗 |
分类 | 合同事务-合同纠纷 |
解答 |
律师解析:
发生违约情况时,押金可予以退还。
押金作为一种保障机制,其设立初衷在于确保行为人在做出某些行动时妥善考虑到可能产生的影响,并通过支付押金来避免侵害到相关方权益。 若行为人真的给对方带来了损害,那么有权根据实际损失扣取押金或者另行进行赔偿弥补。 当双方间的法律关系消失并且不再有任何其他纠纷发生,此时便应该将押金如数归还予原主。 而在发生违约行为时,押金会因此被扣除。 押金具备着一定程度的替代性质,通常出现在已经向对方交付了实质性标的物的一方向另一方提出请求,为了确保已经送出的标的物能够顺利返还,从而要求另一方交付与此数量相当的保证金。 一旦合同无法按照约定执行,便可通过没收押金来应对这个问题,以此表达对交付押金一方利益的有力保护。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 |
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