关于工伤补偿协议书上单位盖电子章的相关事宜，具体说明如下：
1.电子章通常可行：在工伤补偿协议书上，单位盖电子章一般是可行的。
依据相关法律规定，电子印章和实物印章具备同等法律效力。
这是因为，只要电子印章在制作、使用等环节都严格依照法定程序和要求进行，能够充分确认真实性与完整性，那么它就能够作为单位的有效签章来使用。
2.地区规定有差异：不同地区对于电子印章的规定可能不尽相同。
例如，某些地区可能针对特定类型的协议或者文件，明确要求必须使用实物印章，所以要留意当地的具体规定。
3.使用建议：若协议双方对于使用电子印章均无异议，并且该电子印章是符合法律规定的，那么在工伤补偿协议书中使用电子章是可以的。
不过，为避免可能产生的法律风险，建议在签订协议之前，咨询专业律师，从而确保协议的合法性与有效性。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，与单位协商工伤补偿并签订协议书，单位盖了电子章。小朱担心电子章是否有效，因为听说有的地区要求特定文件必须用实物章。这就涉及单位在工伤补偿协议书上盖电子章是否有效的争议点。

案情分析:

1、一般情况下，依据相关法律，电子印章和实物印章有同等法律效力。只要电子章制作、使用等环节严格按法定程序和要求进行，能确认真实性与完整性，就可作为单位有效签章。
2、不同地区规定可能有差异，某些地区对特定协议或文件可能要求必须用实物章，所以要关注当地具体规定，签订前可咨询律师确保协议合法有效。