关于医疗纠纷的具体分类方法如下：
首先，根据在诊疗护理环节中医护人员是否存在过错行为，我们大致可以将医疗纠纷划分为存在过失行为以及未发生过失行为两类。
其中，存在过失行为的医疗纠纷类型包括医疗事故与医疗差错；而未发生过失行为的医疗纠纷则包括诸如医疗意外、并发症、诊疗过程中的损坏事件等等。
其次，如果以引发纠纷的多种原因作为划分标准，那么医疗纠纷又可以被细化为医源性的和非医源性的两大类别。医源性纠纷的主要来源包括手术操作、药物使用、护理措施、医院管理问题、医务人员言语失误、故意挑起矛盾、未能严格执行医疗保密制度等等。另一方面，非医源性的纠纷通常是由患者拒绝积极配合医护人员的治疗工作，或者由于患者缺乏足够的医学专业知识去面对疾病本身可能带来的并发症、后遗症等等。

《医疗事故处理条例》第五十五条
医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书。