按照我国相关法律法规的明确规定，在职员工的个人医疗账户部分是通过其个人实际入缴的基本医疗保险费用所累积形成的，而单位所承担的基本医疗保险费则全额纳入相应的统筹基金范畴之内。
在通常情况下，每位员工参加并缴费的基数之比应为2%。

《国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》第四条，改进个人账户计入办法。
科学合理确定个人账户计入办法和计入水平，在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入；
计入标准原则上控制在本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金；
退休人员个人账户原则上由统筹基金按定额划入，划入额度逐步调整到统筹地区根据本意见实施改革当年基本养老金平均水平的2%左右。
个人账户的具体划入比例或标准，由省级医保部门会同财政部门按照以上原则，指导统筹地区结合本地实际研究确定。
调整统筹基金和个人账户结构后，增加的统筹基金主要用于门诊共济保障，提高参保人员门诊待遇。