企业须为雇员提供完备的社会保障体系，具体内容涵盖五项社会保险与一项住房公积金。
此套保障机制包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，另外还包括住房公积金。
值得注意的是，养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金均需由企业与员工携手承担相应费用；
然而，工伤保险与生育保险的全部费用则由企业全权承担。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。