依据我国现行法规，在职职工享有的医疗保险需按个人月度应发工资的比例，即8%来计提缴纳，该比例包含了个人承担的2%以及由用人单位负责支付的6%。
关于医保卡内金额的构成，主要包括以下两个方面。
首先，对于年龄在45周岁以下的员工，他们个人承担部分的2%将被纳入个人账户；此外，该单位还将自行承担的8%中额外拿出1.2%，亦即全额工资的1.2%，也分配给上述员工的个人账户，因此总共是占总收入的3.2%存进了医保账户。
其次，针对符合条件的45岁及以上的员工来说，他们需要个人缴款的2%同样会被放入个人账户；除此之外，该单位将自行承担的8%中额外拿出1.4%，亦即全额工资的1.4%，也分配给上述员工的个人账户，所以整体来看，他们每个月工资总额的3.4%都会被转入到医保账户之中。
但请留意，已达到法定退休年龄的员工则无需再进行相关缴款，其对应的税项会每月固定存入工资总额的3.9%。

《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。