首先，我们需要明确，参加医疗保险支付工作的男性需交保费达25年，而女性则只需坚持缴纳20年即可。
其次，值得注意的是，在法定的退休年龄那会儿，若男性所累计的缴纳养老金的年限未达到30年，或者女性所累计的缴纳养老金的年限未达到25年，相关用人单位以及劳动者个人可以依照政策法规一次性的补全所需医疗保险费用，这样就可以被视为缴纳年限已经满足要求。
接下来，对于参与此项活动的所有企事业单位的员工而言，他们的医疗保险的等同于缴款年限实际上就是他们的人事档案中所记录的实际工作年限。
此外，医疗保险制度规定只有当缴纳保费连续达到三年及以上的时候，才有权享受报销范围内的100％的报销待遇；而在缴纳社保的前三年内，则需按照缴纳保费的时间比重进行报销。
至于中间的缺口部分，每次都不得超过3个月，否则的话，将会重新开始计算持续缴纳保费的期限。

《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。